斯帕萊蒂：伊爾迪茲續約有重大意義，我也得證明我配得上續約

北京時間2月9日03:45，尤文圖斯將在意甲第24輪主場迎戰拉齊奧。比賽前夕，尤文圖斯主教練斯帕萊蒂出席瞭新聞發佈會，本文為新聞發佈會的第一部分。

下午好，教練，首先，不可避免地要請您對今天這個好消息(凱南-伊爾迪茲和俱樂部完成續約)發表一下評論吧？

我的評論是，我們今天都穿成這樣，是因為這對尤文圖斯的未來而言是非常重要的一天，這對於俱樂部的意圖具有重大的意義。想到能讓凱南在球隊裡效力盡可能長的時間，這真的是太棒瞭。

換個話題談談球場上的事吧，我想先問一下伊爾迪茲的情況，因為他在對陣帕爾馬的比賽當中似乎遇到瞭一些小問題，我想請您在這一系列重要的賽程開始前，也就是明天對陣拉齊奧之前，介紹一下他的狀態吧？

好的，伊爾迪茲目前是可以上場的，因為他今天已經和全隊一起完成瞭全部的訓練。至於弗朗西斯科(孔塞桑)和勞埃德(凱利)，這兩名球員在今天進行瞭單獨訓練，我們需要在明天進行評估。因為時間太短瞭，最好等到明天早上再看他們的恢復進程。

我還是想回到伊爾迪茲的話題，正如您所說的，這對尤文圖斯而言非常重要，我看到有直升機降落在瞭孔蒂納薩，我想那應該是約翰-埃爾坎，這證明瞭所有權階層對球隊的關心，以及他們強烈希望完成這次續約，看起來他們顯然也想和您續約，您感受到瞭這種親近感嗎？你們談過這件事嗎？

那麼，我認為不應該給這件事施加壓力，因為俱樂部需要時間進行評估。就我個人而言，可能等我證明瞭自己像凱南那樣配得上續約的時候，如果我能像他那樣證明自己，那麼這件事才是有可能的。但現在我們都非常專註於我們的首要任務，而我的首要任務必須是準備好比賽。

尤文圖斯目前可能有一些事需要處理，就像今天所做的一樣，這對於未來而言是至關重要的。至於提到合同到期的問題，我的合同也在其中，但是我來到這裡的意圖就是把選擇權留給俱樂部。還有很多比賽要踢，這些比賽很容易改變每個人的看法，足球世界就是這樣的。對我來說，一切都在冷靜地進行，不需要去追逐任何東西。

另外，我經常和埃爾坎通電話，我感到他非常親近。他非常關註我們展現出的力量，以及我們想要變得更強的願望。有他在我們身邊，我們會感到更加強大。

回到最近的幾場比賽，特別是周四晚上意大利杯的例子，拋開上場時間的長短——有些人踢得少，有些人多一點——您如何解釋球隊不同板塊之間的表現差異呢？也就是說，那12到13名首發球員，或者說那些更配得上信任的球員，和那些看起來不但沒有接近反而逐漸遠離這些核心球員表現的人之間，比如熱格羅瓦和庫普梅納斯，這種差異是如何產生的？

這可能也取決於我，因為我們不得不做出選擇。由於我們是一支在場上有著非常明確的行為準則的球隊，球員之間相互聯系的能力就變得至關重要，這種在比賽和博弈當中相互影響的能力非常關鍵。

很有可能的是，由於我讓某些球員踢得更多，我更能讓那些踢得多的人在積極方面相互影響，而對那些踢得少的人的影響則會比較小。但我並不認為這種差異完全是由表現體現出來的，或者說不能簡單歸咎於這個或是那個踢得比較少的人。

比如我們在摩納哥踢的那場比賽裡，我不能指明那些在下半場被替換上場的人就是沒能取得好結果的罪魁禍首。我覺得整支球隊的表現都略低於水平線，不像在其他比賽當中那麼有能力，所以我會直接免除替補球員的責任。

在貝加莫的那場比賽裡你們輸瞭，而且結果還很糟糕，但是你們踢瞭一場好球，我也想到瞭在萊切的平局或者在卡利亞裡的失利，在那些比賽裡你們踢得也很好，那麼我想問的是，始終保持良好的競技表現是一件令人備受鼓舞的事嗎？這意味著你確信球隊有一套戰術風格，還是說這其實是一個警鐘？也就是說，“我踢得很好但輸瞭，誰知道哪天我踢得很爛的時候會是什麼結果”，這是一種安慰，還是一個警鐘？

這是一個關於結果論者和場面論者的爭論，而在兩者之間，還有平衡論者。從我的角度來看，這很簡單：我認為掌握更多的球權，就能更好地決定我們的命運。

在明天的比賽當中，如果你把球交給拉齊奧——既然你們瞭解薩裡，也知道他作為教練的水平和他球隊的實力，他們就會去做他們最喜歡做的事，並且能比他們平時準備和演練的發揮出更多的東西。從我們的角度來看，有些比賽確實讓你感到有些懸而未決，讓你覺得有點不完整，但是這正是我們想要做的，也是我們在比賽當中想要去尋求和發展的。

我們是一支為瞭完成這些——我都不知道該怎麼稱呼它們——轉化、替換，或者說不僅僅是堅守一個位置或是角色，而是成為能夠思考、能夠適應對手的行為環境的球員，我認為這對我們的球隊是一個重要的解決方案。

因此，我們會嘗試擁有更多球權。至於拿球做什麼，帶向哪裡，速度多快，那是另一回事。因為我也可以決定不進攻，隻進行毫無意義的控球，那除瞭增加統計數據以外毫無用處。或者我可以選擇縱向進攻，盡快完成進攻動作。這取決於很多因素：取決於對手的表現，取決於在哪裡能找到發展我們戰術的可能性。

簡而言之，這是一個比較“流動”的體系，意味著我們要根據實際情況不斷評估需要做的事，並不隻有這一種或是那一種行為模式。